德艺文化创意集团股份有限公司

2024年社会责任报告

一、综述

（一）公司简介

德艺文化创意集团股份有限公司（以下简称“公司”）成立于1995年，是一家以文化为底蕴，以研发设计为驱动、以科技创新为支撑，致力于为全球客户提供文化创意家居产品一站式服务的A股上市公司。公司主营产品为文创家居用品。目前，公司已经形成了创意装饰品、休闲日用品、时尚小家具等三大产品系列近万个品种，其中，95%以上的产品用于出口，产品远销全球五大洲100多个国家，是国内主要的文化创意家居用品出口商之一。

（二）公司企业文化及经营理念

公司始终秉承着“创新引领、传承文化、品质家居、缔造生活”为经营理念，坚持“文化资源创意化、创意设计产品化、产品销售产业化”的业务理念，以满足海内外消费者日常居家生活的个性化、多样化需求为研发设计驱动力，为客户和终端消费者提供高附加值的创意家居产品。

（三）公司荣誉

近年来，公司先后荣获“国家文化出口重点企业”、“国家级工业设计中心”、“国家知识产权优势企业”、“国家文化产业示范基地”、“国家高新技术企业”、“福建省文化企业十强”、“福建文化产业示范基地”、“福建省专精特新中小企业”、“福建省科技小巨人”、“福建省国际知名品牌”等荣誉。

（四）党建领导，筑牢思想根基

公司根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织、开展党的活动。公司为党组织的活动提供必要条件。公司党支部发挥政治核心作用，把方向、管大局、保落实，公司建立党的工作机构，配备配强党务工作人员，保障党组织的工作经费。

公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，毫不动摇坚持党的领导；聚焦重点任务，推动党组织管理标准化、工作规范化、活动创新化，引导党员进一步坚定理想信念，全面提升党建水平；积极发挥党员先锋模范作用，助力公司业务发展。2024年7月，德艺文创党支部组织党员走进“中国工农红军北上抗日先遣队纪念馆”，开展“学党史明党纪，强党性做先锋”七一主题党日活动，重温党的光辉历史，汲取新的奋进力量。

二、企业社会责任

（一）股东和债权人权益保护

公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》和《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规以及《公司章程》的要求，结合公司的实际情况不断更新相关规章制度，建立健全公司内部控制体系，优化公司治理结构，不断提升公司治理水平，股东大会、董事会、监事会、管理层权责分明、各司其职、相互制衡，切实保障利益相关者的合法权益。公司一直致力于真实、准确、完整、公平、及时履行信息披露义务；通过投资者热线、深圳证券交易所互动易平台、接待调研、召开网上业绩说明会等多种方式与广大投资者进行互动、交流，加深投资者对公司的了解和认同，促进公司与投资者之间长期、健康、稳定的关系，提升公司形象，实现公司价值和股东利益最大化。2024年6月，在深圳证券交易所、福建证监局指导下，公司举办了“金融强国绘蓝图 投教为民谱新篇”（福建站）走进上市公司德艺文创活动，福建省上市公司协会、福建省证券期货业协会、华福证券、财联社以及受邀的中小投资者代表共计三十余人共同参观德艺文创展厅，并举行座谈会沟通互动交流。公司严格依照法律法规关于上市公司利润分配的规定，制定并实施合理可行的利润分配方案，决策程序透明，有效保障了股东的合法权益。

公司在寻求稳健发展机会的同时兼顾债权人的利益，与所有债权人保持良好的沟通合作关系。公司在各项重大经营决策过程中，均充分考虑了债权人的合法权益，严格按照与债权人签订的合同履行债务，降低自身经营风险与财务风险，实现股东利益与债权人利益的双赢。

（二）职工权益保护

公司认为员工是企业最重要的财富，坚持以人为本的原则，致力于营造和谐的企业文化，实现用感情凝聚员工、用事业激励员工，规范人力资源管理体系，并不断完善薪酬及激励机制。公司始终重视保障员工的合法权益，为员工建立良好的工作环境和生活环境，以提高员工的积极性、创造力，增强员工对公司的归属感，打造一支具有较强凝聚力的员工队伍。

1、公司注重保护职工的合法权益

公司认真贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，将人才作为推动企业发展的第一要素，将企业发展战略与员工职业生涯规划有机结合，最大限度保护员工的权益，构建和谐的劳动关系。公司着力保障员工各项合法权益，严格按照有关规定，规范落实员工法定节假日、带薪年假、产假产检假、哺乳假、婚丧假等休息休假权利。公司每月按时足额支付职工工资，设置员工食堂并对员工伙食进行补贴。公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育的社会保险，并为员工购买商业意外保险以及住房公积金。

2、公司坚持以人为本，关注员工的身体健康

公司高度重视员工的健康状况，甄选专业体检机构为员工提供定期健康体检，并积极与体检机构进行沟通，不断创新和完善体检方案，努力让每一位员工都可以选到满意的体检套餐，以保证员工的个人身体健康。

3、关心困难员工

公司及时慰问走访困难员工，把企业温暖送进员工的心里。为了进一步弘扬中华民族扶贫济困、助人为乐的传统美德，公司积极帮助有困难的家庭，并一定程度上缓解或减轻身患重大疾病或意外伤亡员工家属的经济负担。

4、丰富员工日常生活

公司不定期举办各种形式的活动，如球类运动、联谊比赛等活动，完善企业文体文化活动，丰富企业文化建设，丰富员工精神文化。公司每月给予生日员工福利，同时每年分批次组织员工旅游，使员工体会到公司大家庭的温暖，增强企业凝聚力。

5、打造优质企业、持续赋能员工发展

公司根据年度培训计划，按照分层次分类别设计培训课程、执行培训规划。通过培训学习帮助新进员工熟悉工作环境，认同公司经营理念和企业文化，对员工进行多方面教育培养；打造内训师体系，重视讲师人才的培养；对各职能人员进行业务能力培训，提升各职能人员执行本职之业务专精能力；对高级管理人员采取各种形式外训，提升公司内部各级主管的经营管理能力，达到提升全面管理水平之目的，以应对公司未来发展需要。公司同时鼓励员工自我学习与提高，达到公司发展与员工职业发展规划协调进行。

（三）客户和供应商权益保护

公司遵循合法合规、互利双赢的原则，与主要供应商建立并保持了诚信共赢、长期稳定的战略合作关系。公司严格遵守相关规定，不断完善采购流程与机制，推动双方更深层次的合作与发展，促进共同进步。公司一贯信守承诺，始终坚持“客户至上”的原则，为客户提供优质产品与满意的服务，充分保障客户利益。公司注重加强与客户的沟通交流，以合作为纽带，以诚信为基础，形成长期友好合作的战略伙伴关系，达到供需双方的互惠共赢，共同为社会创造财富。

三、环境保护与可持续发展

公司始终重视环境保护，积极响应国家环保政策，通过技术创新，致力于绿色环保、节能减排、节约资源的产品目标，践行社会责任。在“绿色中国”理念及低碳经济的倡导下，公司采用节能环保材料，以再生能源为核心，主动承担碳中和责任，优化产品结构，采取绿色供应链管理，产品深受客户青睐。公司及各子公司均不属于环境保护部门公布的重点排污单位。

公司与欧美大型经销商和零售商开展业务，一般都需要接受客户指定的第三方专业检测机构对供应商进行专项检验认证，以判断其是否符合行业标准或客户自身合格供应商的标准。检验认证过程较为复杂，检测项目较多，包括产品质量、社会责任、员工薪酬与权利、健康及安全、环境保护、反恐等多个领域。为此，公司全方位提升自身实力，积极配合做好上游供应商的认证工作，目前，公司已获得ISO质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证、FSC森林认证、GRS全球再生标准认证等各类认证，很好地满足了全球知名客户的认证要求，展现公司管理严谨与品质卓越。公司坚持以国际标准为指导，积极履行社会责任，为客户提供优质产品与服务，坚持不懈的为社会和行业的可持续发展做出积极贡献。

四、公共关系维护和社会公益事业

（一）依法纳税及公共关系维护

依法纳税是企业最基本、最重要的社会责任之一。公司诚信经营，严格遵守税收法律法规，切实履行企业公民依法纳税的责任和义务，公司及各子公司积极履行纳税义务，不存在税收管理方面的重大违法违规行为。

企业的发展离不开社会的支持，公司在抓好企业自身建设的同时，也不忘回报社会， 公司坚持把参与公益事业，承担企业社会责任作为企业发展战略中的重要组成部分来实施，以自身的发展带动和促进当地经济的发展。公司积极、主动加强与政府主管部门、行业协会、监管机关的沟通与联系，对相关部门根据法律、法规要求提出的监督和检查，都予以积极配合、协助，尽到自身的责任与义务。

公司充分发挥产业引领带动作用，助力研发薄弱企业提升科技创新能力；积极参与各类文化创作大赛，促进中华文化与其他文化的交流融合；大力实施文化“走出去”战略，推动中华传统文化与世界多元文化的融合，提升中华文化国际影响力；响应国家环保政策，运用新材料设计制造时尚、环保兼备的新型背包，推动“碳达峰”“碳中和”；作为福建省轻工工艺品进出口商会会长单位，公司积极协调开展助企纾困政策宣传，协助商会承办“外贸云展”，助力企业开拓国际市场。

（二）积极响应国家政策，促进大学生就业

公司将校招提升至战略高度，为高校毕业生提供就业和实习岗位，促进大学生就业。同时，公司为校招人才提供有竞争力的薪资报酬和福利待遇。公司还根据市场变化和学生需求不断进行优化，为校招生和实习生提供充分的学习成长空间。

公司作为闽江学院实践教学基地，积极与学院开展校企合作，企业为在校大学生提供实践机会，学院为企业输送有针对性的人才，深化了产教融合，工学交替，实现了校企共同育人、共促就业。

（三）乡村振兴及社会公益事业

公司在促进持续经营、稳健发展的同时，不忘初心积极地履行企业公民义务，更好地与社会共享企业经营成果，全面推进企业和社会的和谐发展。

勇于承担社会责任是促进企业可持续发展的动力源泉。近年来，公司积极响应各级党委、政府关于乡村振兴的决策部署，主动对接有关部门，扎实开展“万企兴万村”等公益行动，承担企业社会责任，弘扬正能量。

2024年1月，响应福建省双拥办、省妇联、省退役军人事务厅的号召，公司积极参与“情系边疆 福佑中华”福建关爱驻守祖国西部边疆女军人活动，精心准备的拥军礼包通过万里邮路送到驻守边疆女军人手中，以此表达公司对现代“花木兰”用青春守卫祖国边疆无愧于时代芳华的尊崇与敬重。

此外，公司热心公益事业，支持乒乓球协会、网球协会等体育协会发展；向德旺中学学生捐助学习用品。

公司将以此为契机，认真倾听接受社会意见、建议，接受社会各界的监督，通过加强与各方沟通与交流，继续支持社会公益，扶助弱势群体以进一步建立和完善公司社会责任管理体系，提升公司社会价值。

 未来，公司将持之以恒，切实履行各项社会责任，真正将履行社会责任和公司的可持续发展相结合，为股东、社会创造更多有益价值。